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【企业文化大家谈】深入领会企业文化 做合格淮矿西部人----西部公司副总工程师 邱上进

更新日期:2018-10-17 8:13:34 浏览次数:174

      淮南矿业集团自2009年实施走出去发展战略,到蒙西建大矿,至今已经是第十个年头了,淮矿西部公司从成立到现在也有了八年。十年来,我们淮矿西部人不畏艰辛、砥砺奋进,在空白的画卷上描绘出一幅幅宏伟蓝图;十年来,我们淮矿西部人开疆拓土、从无到有,在荒凉的丘陵戈壁竖起了一座座井塔筒仓。十年里,勤劳勇敢的淮矿西部人,从寻找资源到确定合作伙伴,从矿井设计到项目施工,再从竣工投产到产能核增,创造了一个个成就,见证了一串串惊喜,书写了一段段传奇。十年树木、百年树人,淮矿西部公司走到今天,依靠的是淮矿西部人;淮矿西部人走到今天,得益于淮矿西部文化。淮矿西部文化,既是一种传承,又是一种创新,他源自于百年淮矿企业管理和技术的沉淀,发展于淮矿人蒙西创业的探索,形成于蒙西基地建设发展的实践。

    俗话说,小型企业靠老板,中型企业依制度,大型企业看文化。企业文化,就是一个企业存在的世界价值观和发展的方法论,是企业成长的积累,是企业发展的根本,是企业壮大的灵魂。淮矿西部公司在十年的成长发展和创新摸索过程中,不断积累、总结和提升,形成了“和而不同、自强不息、厚德载物”的全新企业文化,指引着我们淮矿西部人克服一个个困难,战胜一个个挑战,迎接一个个胜利。

    “和而不同、自强不息、厚德载物”,其内涵和精髓就是淮矿西部人的凝聚力、执行力和战斗力,是淮矿西部人奋发有为、拼搏向上的精神品格,是淮矿西部公司发展成长中,自然形成和拥有的“天时”、“地利”和“人和”。

    “厚德载物”,是淮矿西部公司发展之本。“德”是基础、是传承,是淮矿西部人具备的煤矿生产建设技术、本领及经验,是淮矿西部人不打折扣的执行力和落实力,是西部公司独有的“地利”和品牌。“厚”是关键,是丰富、是渊博,是保证执行力和落实力的准确可靠性和有效针对性。

    画竹,必先成竹于胸。正是淮矿西部公司拥有的丰富矿井建设和开采技术,才能让一座座千万吨矿井拔地而起,才能形成一个个千万吨级矿井生产规模,才能很快在蒙西扎根立足。万丈高楼平地起,西部公司虽然提出煤电路新的多元化发展思路,但万变不离其宗,基础还是要把煤矿做实。具体到日常工作中,只有不断学习技术、掌握技术、发展技术、引领技术,才能确保执行力落实到位,生产系统才能高效运行,煤矿安全才能牢固可靠。

    “自强不息”是淮矿西部公司发展之泉。首先,“强”是意志之泉,是使命、是担当,是淮矿西部人锐意进取,不破楼兰誓不还的勇气和决心。在家千日好,出门时时难,淮矿西部人征程千里到蒙西,筚路蓝缕、以启山林,没有强大的理想信念是难以为继的。

    其次,“强”又是力量之泉,是战斗力和创造力,是淮矿西部人面对技术问题严谨治学、一丝不苟的态度和精神。在蒙西基地生产建设过程中,经常会遇到复杂的地理环境变化和难以预料的技术性能要求,都需要淮矿西部人,用行动和智慧去弄懂弄透,然后一一征服,决不能有一丝含糊和畏缩。“自强不息”,是淮矿西部人长期与煤矿自然条件作斗争的结果,是长期斗争实践所形成的“天时”。

    “和而不同”是淮矿西部公司发展之实。“和”是主线、是目标,是努力的方向,是利益的交汇点,是淮矿西部人的凝聚力和向心力。“人和”,则众志成城、万事兴隆。条条大路通罗马,“和而不同”,就是淮矿西部人,为实现企业效益目标最大化,采取各不相同的方式方法,或努力做好的方方面面、点点滴滴。

    对于淮矿西部公司来说,企业要成长和发展,必须要有效益,要得实惠,“和而不同”就是“求同存异”。我们企业在陌生的人文地理环境中创业,必然要打破原有的生态平衡,因此必须要随乡入俗、因地制宜,寻找新的共同利益点,达到新的动态平衡,实现企业利益的最大化。

    “和而不同、自强不息、厚德载物”的企业文化,既是对淮矿西部人过往工作的缅怀和肯定,又是对淮矿西部人未来工作的期许和激励。“和而不同、自强不息、厚德载物”的企业文化,似春风化雨,滋润着每一个淮矿西部人;更如雨后春笋,在每一个淮矿西部人内心生根发芽。我相信,在企业文化精神的熏陶和鼓励下,每一个淮矿西部人,必将更加的努力和学习,为蒙西煤电基地的明天,源源不断的贡献青春和热血。(西部公司网)


 


 

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