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《西部公司宣传思想工作2018年三季度点评通报》

更新日期:2018-10-24 16:03:18 浏览次数:139

各二级公司党委(党总支)、机关党总支:

    按照西部煤矿党发﹝2018﹞8号《西部公司2018年宣传思想文化工作意见》文件精神,近期,西部公司党群工作部对2018年三季度西部各二级公司及公司机关宣传思想工作开展情况进行了抽查,现将有关情况点评通报如下:

    一、主要做法

    从监管情况来看,各单位总体能够按照西部公司宣传思想文化工作会议精神,结合自身实际,主动思考,积极加强宣传文化阵地建设与管理。

    (一)紧紧围绕中心工作,导向更加鲜明。

    三季度,基层宣传文化阵地坚持围绕中心、服务大局,紧紧围绕企业各项中心工作,强化宣传引导,营造了浓厚的氛围。西部公司《淮矿西部人》报纸顺利创刊,微信公众号设计改版,宣传形式更加多样,效果更为突出;泊江海子矿、唐家会矿、色连二矿分别在网站、微信公众号集中开设“讲严立专题警示教育”、“落实‘大安全’理念”等专栏,集中报道了各单位在开展“讲严立”专题警示教育及落实“大安全”理念当中好的做法及宣传贯彻情况,并取得了一定宣传效果。

    (二)建立健全规章制度,管理更加规范。

    依制管理是建好用好宣传文化阵地的前提。多数单位对于宣传文化阵地的建设管理,能够建立健全相关规章制度,依靠制度推进管理。基层建有广播电视阵地的单位,在内宣方面均建立了采访编辑、节目审核、安全播出等规章制度。多数单位对网站和微信公众号日常管理更新制定了详细的工作制度,明确工作职责,部分单位对子栏目管理也制定了制度和考核措施,管理较为规范。同时,各二级公司能够不定期对本公司网站进行巡查通报,有效提升了网群管理水平。

    (三)积极组织新闻稿件,发声更加响亮。

    各二级公司围绕安全、效益、发展、党建等工作,加强选题策划组织,积极向集团公司、西部公司媒体报送稿件,反映本单位在贯彻落实集团公司、西部公司决策部署等方面的特色做法,在上级媒体发出“好声音”。三季度,西部公司机关对外发稿共计31篇。其中,中国煤炭报2篇,鄂尔多斯日报1篇,矿工报发稿14篇,淮南矿业网发稿14篇;《淮矿西部人》报纸于6月份创刊,目前共出版《淮矿西部人》报纸四期,在集团公司及蒙西基地进一步扩大了影响,并在集团公司三季度宣传思想文化阵地点评中得到了肯定;泊江海子矿对内发稿47篇,矿工报发稿8篇、淮南矿业网4篇;唐家会矿对内发稿43篇,矿工报发稿8篇、淮南矿业网7篇;色连二矿对内发稿25篇,矿工报发稿12篇、淮南矿业网8篇;煤炭贸易公司对内发稿28篇,矿工报发稿9篇、淮南矿业网5篇;西部公司安装分公司对内发稿5篇,矿工报发稿4篇、淮南矿业网1篇。其中不少稿件质量较高,如淮南矿工报一版头条刊登的泊江海子矿的《党建有声色 发展有动力》,淮南矿业集团微信公众号刊登的西部公司安装分公司《西部高原我的家》等,在集团媒体颇受好评。

    (四)正确应对网络舆情,处置更加主动。

    三季度,公司及各二级公司多数单位能够认识到及时监控处置网络舆情的重要性,超前研判,主动尽责,加强网络舆论引导。三季度,未发生一起网络舆情事件,舆情管控前置效果较好。

    二、存在问题

    (一)报送新闻稿件质量数量仍有待进一步提高。

    总体分析三季度西部公司媒体来稿用稿情况,存在的不足主要有三个方面。一是主动送稿内生动力不足,部分单位存在不约不送、不催不送的现象。二是常规性报道较多,重点报道较少,稿件“文件化”“大而空”“旧稿新投”现象时有发生,在安全生产、党建工作特色做法等方面发声不足,与西部公司当前发展不匹配,在选题策划、手段创新、文稿写作等方面仍需进一步提高。三是报送文字稿件较多,新闻图片较少,特别是高质量的新闻图片。

    (二)网站更新仍有死角盲点、栏目内容单一。

    在日常巡查中发现,个别单位对于网站板块内容更新重视程度仍然不够。泊江海子矿网站、“党群工作”、“廉洁从业”等板块未按照要求及时更新;唐家会矿网站 “安全生产”等板块未按照要求及时更新;唐家会矿、色连二矿“党群工作”板块内容较为单一。泊江海子矿、色连二矿网站通知公告栏目中公告结束后长期挂网不撤除。

    (三)微信公众号推送有待提升。

    在日常巡查中发现,目前各二级公司微信公众号制作与管理上还有待进一步提升,一定程度上制约了微信公众号的传播效果。根据监管情况,泊江海子矿微信每两天推送一次,唐家会矿每周一、三、五、日推送,色连二矿一周推送三次,西部煤炭贸易公司一周推送两次,以上各单位除唐家会矿外,各单位在推送微信时均有未按照指定时间推送的情况发生。并且微信公众号编辑手段单一,通常只是简单地将文字粘贴至微信,没有针对新媒体特点认真排版制作,使稿件的可读性大大降低。同时,还存在字体不统一、字号忽大忽小等问题,建议各二级公司进一步加强管理,固定每周微信推送时间,确保微信公众号受到更多干部职工关注。

    (四)电视新闻报送较为薄弱。

    结合集团公司三季度通报来看,三季度,三对矿井与集团沟通较为顺畅,在约稿、采访方面均能按时完成。但是从体量上看,投稿数量还是不够,特别是拍摄角度及拍摄手法有待进一步提升。下一步,各单位要加强新闻人员培训工作,确保西部电视宣传工作再上台阶,传递更多“西部好声音”。

    三、工作要求

    (一)规范管理,更好发挥宣传阵地作用。

    各二级公司党委(党总支)要履行好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”新形势下宣传思想工作使命任务。严格落实《关于加强和改进意识形态工作的意见》(淮矿党办〔2017〕42号)及《西部公司2018年宣传思想文化工作意见》(西部煤矿党发﹝2018﹞8号)文件精神,按照“把握正确导向、健全组织机构、完善规章制度、固定工作人员、清晰工作流程、保证建设经费、明确受众群体”七项基本要求,细化岗位职责,落实岗位责任,创新工作方式方法,进一步加强宣传文化阵地建设管理。建有广播电视阵地的单位,要建立健全外宣发稿制度,细化工作方案,明确硬指标任务,从制度源头加强管理。各二级公司要对上线运行的单位网站制定出台本单位网站运行管理制度,切实加强对网站的运行管理,丰富栏目内容,更好发挥宣传文化阵地职能。同时,西部安装分公司要制作公司网站及微信公众号,在各方面条件具备后,尽快开通。

    (二)重视策划,提高新闻稿件报送质量。

    各单位要认真思考如何提高新闻稿件质量,撰写更多有思想、有温度、有深度的高质量作品,在集团公司媒体发出更多的“西部好声音”。首先,要围绕安全、效益、党建等中心工作,组织加强选题的策划,深入采访,有序撰写推出重磅报道。其次,要采取约束、激励并用的手段,坚持优稿优酬,引导提高工作人员报送高质量新闻稿件的积极性。第三,要重视工作人员特别是基层宣传员积极性及业务技能提升,引导宣传人员主动加强业务学习,主动深入现场,主动思考,勤写勤记,发挥好宣传队伍整体作用。

    (三)高度敏感,主动做好网络舆情处置。

    各二级公司党群工作部是本单位网络舆情监控处置工作的责任主体,要高度重视网络舆情监控处置工作,主动作为。要完善工作机制,安排专职网管员定期做好舆情监控工作,及时发现倾向性苗头性问题,超前研判,妥善处置。对于可能引发不良影响的重大网络舆情,各单位要牢固树立“一盘棋”的思想,加强与西部公司党群工作部的沟通联系,上下联动,共同做好监控处置工作,确保西部舆情态势平稳有序。

                                             2018年10月18日

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