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【企业文化大家谈】理念引导 精神追求 品德感化----色连二矿党委副书记、纪委书记 何世清

更新日期:2018-10-25 17:39:28 浏览次数:122

    和而不同——是我们淮矿人走进西部,营造和谐稳定创业发展环境的文化理念;

    自强不息——是我们淮矿人扎根西部,艰苦创业,建设蒙西基地的精神支柱;

    厚德载物——是我们淮矿人做强做大做优蒙西基地,追求行稳致远的高尚品格。

——题记

    今年以来,蒙西基地建设发展捷报频传:8月20日,唐家会矿、色连二矿产能核增方案获内蒙古煤炭工业局批复,为释放优质产能打通了政策瓶颈;8月6日,西部公司与包头铝业签订战略合作协议,进一步扩大在煤炭、电力、铁路建设等各方面合作;8月初,西部公司本部、色连二矿同获集团公司文明单位标兵荣誉称号;6月27日,西部公司党委荣获安徽省省属企业先进基层党组织荣誉称号;7月22日,西部公司安装分公司正式揭牌正立,翻开了蒙西基地建设发展的新篇章……这一桩桩、一件件大事喜事记录着蒙西煤电基地日新月异的发展成就,昭示着蒙西基地正处于跨越式发展的新起点、新征程。

    蒙西基地的建设发展成就如此辉煌!那么,“何为其然也?”推究起来,正是因为我们坚持和践行了“和而不同、自强不息、厚德载物”的企业文化理念,用这种企业文化理念引领指导着各项工作,使这种独具特色的企业文化理念为蒙西基地的建设发展提供了丰厚的文化滋养。

    一、“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化理念是对集团公司“十二字”企业精神的继承和发展。

    “忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”是集团公司总结提炼的“十二字”企业精神,它很好地概括了淮南矿业人的精神特质和价值追求。十年来,我们蒙西淮矿人继承和弘扬集团公司“十二字”企业精神,远赴蒙西大漠艰苦创业,在十年的建设发展实践中,我们讲忠诚讲奉献,遇到困难不退缩,坚忍不拔,勇往直前,在内蒙大地开疆拓土。同时,我们以开放、创新、协同的精神与合作方加强合作,凝聚共同智慧,建成了三座现代化矿井,让集团公司“十二字”精神在干部职工中内化于心、外化于形、融入日常。在继承和发扬集团公司“十二字”企业精神的基础上,我们从蒙西基地所处的社会人文环境和建设发展实际出发,寂然凝虑,思接千载,充分借鉴中国传统文化精华,发挥集体智慧,总结提炼出了“和而不同、自强不息、厚德载物”的企业文化理念,将集团公司“十二字”企业精神融汇其中,形成了我们蒙西基地独具特色的企业文化理念。因此可以说,“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化是对集团公司“十二字”企业精神的继承和发展。

    二、“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化理念是蒙西淮矿人异地创业、久久为功的必然选择。

    那么,如何准确理解“和而不同、自强不息、厚德载物”的企业文化理念呢?集团公司党委委员、副总经理,西部公司党委书记、董事长黄乃斌同志在西部公司党委中心组学习会上对这一理念的产生发展过程进行了详细的阐释。“和而不同”来自儒家经典《论语》,通俗地说就是和睦地相处,但不随便附和。我们淮矿人初来蒙西创业时,人生地不熟,民族风俗习惯和方言不同,沟通交流存在障碍;各二级煤矿公司、参股电厂企业性质多元,用工多样,同时,与当地人的价值观和追求也不尽相同,我们淮矿人异地创业,面临全新的人文地域环境,在这种情况下,如果没有一种科学的文化理念来引领和指导我们的实践和言行,我们很可能会处处碰壁、矛盾重重,进而在当地扎不下根、立不住脚。那么,我们究竟应该用一种什么样的理念来指导工作和行为呢?通过长期的发展实践,总结发展过程中的一些经验和教训,我们从中国传统文化中充分汲取营养,我们发现,中国儒家思想“和而不同”给了我们最好的回答,这种思想理念成了我们异地创业、艰苦奋斗的必然选择。我们在合作办企、衔接政府、移民搬迁、环保治理、安全生产等工作中与合作方、当地政府官员、村民及市场化队伍求大同存小异,和睦相处。同时,我们坚守国企和淮矿人的品格,不随声附和,不随波逐流,不蝇营狗苟,我们行得正、走得端,不做小人之举。我们在抓核准、找资源、理通道、跑市场等工作中践行“和而不同”文化理念,以诚待人,将心比心,赢得了当地政府、村民、合作方以及客户的理解和支持,我们在当地站稳了脚、扎下了根。十年来,我们建成了三座现代化矿井,参股了三座电厂和蒙华大铁路,顺势成立了煤炭贸易公司和安装分公司,企业规模逐渐壮大,企业效益逐渐变好。

    然而,事物总是处在不断变化发展中的,凡事有一利必有一弊。现在,蒙西基地的“攻守之势”已经变了,正如黄总指出的那样,现在矿井建成投产了,但是遇到国家大的政策变化,尤其是环境保护政策调整对正常的安全生产造成了很大影响 ,随之而来的是,安全隐患治理、煤票管制、通道瓶颈、环境政策严等一系列问题,面对这些问题,不少干部出现了迷茫、焦躁和畏难情绪,甚至出现了评功摆好、相互攀比、不思进取的情绪。正所谓“良医治未病”,这个时候,大力弘扬“自强不息”的精神和作风就应运而生了。我们应该清醒认识到:蒙西基地的做大做强做优,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实观的,必须为之付出艰辛的努力。如果贪图安逸、瞻前顾后,前怕狼后怕虎,就很可能失去发展的良机,我们的事业就可能半途而废,已取得的功绩也会变得无足轻重。因此,自强不息、接续奋斗是我们的唯一选择,回顾过去的十年,我们蒙西淮矿人正是以自强不息的精神和作风,栉风沐沙,战天斗地,在荒漠上建成了三座现代化矿井。现在,我们必须继承发扬这种自强不息、敢打敢拼的精神,“咬定青山不放松”,以“横刀立马”的勇气和胡服骑射的改革创新精神去面对发展道路上的一个个“拦路虎”;攻坚克难、闯关夺隘,敢于挑战,敢于啃“硬骨头”,把各种“不可能”变成了“可能”。

    我们以“和而不同”的处事原则在蒙西扎下了根,立住了脚;用自强不息的奋斗精神建成了煤矿,实现了效益。但是,要想实现企业的可持续发展,要做大做强做优蒙西基地,光靠“和而不同”、“自强不息”还是不够的,我们必须增强企业的品质和软实力,要涵养厚德,做人讲人品,同样,办企业也要讲企品,一个企业如果没有好的品行,谁会和企业打交道?谁能为企业办事、解决问题?做人要有容人之雅量,同样,办企业也要有宽容心态,“海纳百川,有容乃大”、“上善若水,厚德载物”,要有大海一样的宽阔胸襟,要培育最高层次的“上善”、厚德,来容纳承载万物,进而才能成就泱泱大企。我们蒙西基地远处异地,如果我们没有容纳百川、承载万物的宽阔胸怀,没有求大同存小异的处事智慧,我们将面临四面楚歌、危机四伏的窘境。“德有失,术难补”、“德好暗长,德差潜消”,因此,涵养我们企业的厚德,培育干部的大德,塑造企业的品牌和美名在当下比任何时候都紧迫,它是我们追求的最高境界。我们要让当地政府和人民看到,我们是负责任的国企,我们的企业有安全保障能力,对国家对社会对环境是负责任的,我们的企业是讲诚信的,言必行,行必果。

    三、“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化理念是蒙西淮矿人攻坚克难、行稳致远的致胜法宝。

    “和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化理念指导和引领着蒙西基地攻克了一座座险关要塞,夺取了一项项可圈可点的新业绩,实现了一个个辉煌壮丽的新跨越,可以说,它是蒙西基地披荆斩棘、行稳致远的精神法宝。同时,它更是一个一脉相承的有机整体,缺少了哪一方面我们的企业都难以发展壮大,没有“和而不同”,我们不能与合作方、当地政府、农牧民及驻地企事业单位和睦相处;缺少了自强不息的精神和作风,我们会固步自封、停滞不前,失去发展壮大的动力和源泉;没有“厚德载物”,我们的企业缺少厚重感和软实力,企业没有内涵,企业的美誉度和公信力不足,不能取信于民,取信于政府。面对股权性质多元、人员结构多元、价值追求多元的企业现状,我们必须要有容物之雅量,只有这样,我们才能和当地政府、农牧民、合作方、驻地企事业单位和睦相处,各美其美,美美与共;才能赢得各方的理解和支持,才能夯实不断做大做强做优蒙西基地的社会基础。

    我们要从整体上来理解和把握“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化理念,学深悟透企业文化理念的深刻内涵,并从这一企业文化理念中找出破解蒙西基地建设发展难题的思路和方法,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用“和而不同”的心态、自强不息的精神和作风、“厚德载物”的品格,戮力同心,踔厉风发,砥砺新征程,实现新跨越,做强做精煤炭主业,做好做优电力产业,沿路沿矿发展,多元运作,为全面建成煤、电、路、新能源联动的蒙西综合基地而努力奋斗!


 

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