当前位置:首页 > 西部公司要闻西部公司要闻

西部公司强化干部作风动态督查

更新日期:2018-11-14 15:55:35 浏览次数:75

       在11月9日集团公司安全生产视频会后,西部公司认真贯彻落实会议精神,由纪委牵头,党群工作部、 安全监察部参加,采取不打招呼、直奔主题、紧盯“关键少数”的方式,于10日、11日连续对3个二级煤矿公司干部作风情况开展动态督查,发挥以上率下作用,确保干部作风根本好转,确保安全态势保持稳定。

    督查组按照预定的工作方案,查看了11月份以来副总以上领导带班情况、11月份同一专业口领导休班计划和实际是否错开休班、二级煤矿公司开展作风督查和建立督查台账情况、西部公司上次督查反馈意见整改落实情况等。

    从人员定位系统下井、上井时间统计分析看,11月份以来,各二级煤矿公司副总以上领导能够认真执行西部公司带班管理规定,深入现场靠前指挥,并实行井下现场交接班;从考勤表看,同一专业口领导错开休班,不留管理空白。各二级煤矿公司落实作风建设主体责任和监督责任,每周坚持开展井下和地面干部作风督查活动,其中泊江海子矿11月6日、9日开展两次作风督查,并分别下发《作风督查周报》;唐家会矿修订完善了科级人员下井和跟班管理规定,细化了量化考核指标,11月1日、8日分别两次下发《作风督查周报》,对两名上班期间不在状态的机关人员给予通报批评和经济处罚;色连二矿11月初全面通报了10月份作风建设情况,11月5日开展作风督查,并下发《作风督查周报》。

    通过督查,督查组对矿值班记录、签名和作风建设督查周报、督查台账等,现场提出了具体改进意见,要求抓细作风、立行立改,在下次督查时进行复核。

                               (陈宝华)

上一条:公司召开党委中心组(扩大)学习会
下一条:公司迅速传达贯彻集团公司安全生产视频会精神