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公司召开党委中心组(扩大)学习会

更新日期:2019-4-1 8:54:07 浏览次数:194

 

3月31日上午,公司召开党委中心组(扩大)学习会,公司党委书记徐达银主持会议,党委副书记、董事长、总经理朱先龙及其他班子成员出席会议。

徐达银指出,去年年底,集团公司、西部公司党委启动实施了“三查三问”工作,今年三月份相继印发了《关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的具体实施方案》,全面启动了集中整治形式主义、官僚主义专项行动。班子成员围绕“三查三问”和“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动进行了集中研讨,研讨交流得很好,认识较为深刻。会上,徐达银围绕如何深刻认识理论武装重要性以及形式主义、官僚主义作了重要讲话。他强调,一要统一思想,凝聚共识,高度重视理论武装的重大意义。二要提高站位,强化落实,深刻认识形式主义、官僚主义的危害。形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。

徐达银强调,在反对形式主义方面,一要改进文风,一般性工作安排部署提倡清单式讲话,上级文件已有明确要求或可通过电话等方式协调安排的工作不再发文;二要改进会风,严格落实上级单位有关改进会风的要求,强化会前准备,突出时效,减少会议时间,提升会议质量。三要压减和规范考核检查,防止过多过频、过度留痕的情况发生,多深入现场、深入群众,当场反馈问题、当场沟通意见,既看问题又教方法,防止多头重复检查考核,切实减轻基层负担,提高机关效能。在反对官僚主义方面,一要强化工作落实,明确职责范围,重点对部门之间推诿扯皮、等靠依赖、能配合就绝不牵头的现象进行整治。二要加纪律督查力度,针对前期发生的打假卡、废旧物资被盗等问题,切实发挥纪检监察审计部的监督执纪问责作用,坚决打击打假卡、加分带账、工资分配不公等现象。三要扎紧制度的笼子,严格按照规范要求审查工程管理、招投标管理及账卡物管理,坚决整治有制不依、有制不循的行为,尤其要对同样问题重复发生等情况加大力度整治。

会上,朱先龙作交流发言。他指出,一要正确认识专项整治行动的重要性。整治形式主义、官僚主义必须从班子做起、从领导改起、从机关抓起,要切实增强转变作风的自觉性,从“多、推、虚、浮”问题改起,力戒各类形式主义和官僚主义,全面提高执行力、落实力,充分调动广大干部职工的主动性、创造性,使真抓实干、狠抓落实在公司上下蔚然成风。二要高度重视形式主义、官僚主义方面存在的问题。虽然中央八项规定精神贯彻实施以来,形式主义、官僚主义得到了初步遏制,但在日常的安全生产经营工作中,依然存在一些“多、推、虚、浮”方面的苗头性问题。三要强化整改抓落实,确保专项整治行动落到实处。要树立责任意识,提高执行力和落实力,解决公司发展和影响职工的各种实际问题,发挥“头雁”效应,切实增强转变作风的自觉性,要在“学、查、改、立”上下功夫。四要举一反三,围绕问题一鼓作气,通过专项行动抓立行立改,按照集团公司、西部公司党委要求,坚持“四对标四整治”,落实好专项整治的各项要求,确保专项行动落到实处、取得实效。

会上,公司领导徐达银、朱先龙、张华昌、杨春鹤围绕反对形式主义、官僚主义,结合自身工作和思想实际,依次作了交流发言;公司党委副书记、纪委书记、工会主席何世清领学了集团公司党委书记、董事长孔祥喜在集团公司党委集中整治形式主义官僚主义专项行动动员会上的讲话精神(淮矿通报〔2019〕第四期)、公司《关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动具体实施方案》(中北党办〔2019〕17号)。

公司副总以上领导,机关各部门负责人及相关人员参加会议。(钟诚)

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