当前位置:首页 > 本矿新闻本矿新闻

公司力戒形式主义官僚主义 转作风落在实处

更新日期:2019-4-14 9:53:15 浏览次数:251

按照集团公司党委关于开展“严规矩、强纪律、转作风”工作要求,公司坚持在“学、查、改、立”上一体推进,结合实际制定了专项行动具体实施方案,召开了动员会议,对存在的形式主义官僚主义问题,认真查摆,建立工作台账,着重从思想观念、工作作风上找根源、抓整改,推进“为基层减负”,确保集中整治形式主义、官僚主义专项行动落到实处。
    一是加强学习,统一认识。对照方案,公司党委通过党委中心组学习会、政工例会等形式集中学习“严、强、转”实施方案以及集团公司动员会上孔总的讲话精神,同时,要求班子成员、机关部门负责人和基层党政正职自学安徽省纪委监委“严规矩、强监督、转作风”资料汇编,在解决“多、推、虚、浮”四类突出问题上增强纪律意识、提高工作标准。
    二是搞好结合,抓好延伸。公司把集中整治形式主义官僚主义与学习党的十九大精神及新党章结合起来,向“两学一做”延伸,不断在学深悟透上下功夫;把专项行动与召开领导班子民主生活和基层组织生活会结合起来,向组织生活制度延伸,找差距、定措施、转作风;把专项行动与现场安全生产相结合,向工作实际延伸,集中整治形式主义、官僚主义突出表现,推深做实“三查三问”。
    三是查改并举,务求实效。聚焦“多、推、虚、浮” 四类突出问题,公司排查15条问题,并制定相应整改措施。整治反映最强烈“多”的问题上,出台了会议规范制度,采取合并、精减的形式集成会议,严控发文数量,确需发文的要言简意赅表达文件内容,除上级文件及组织程序有明确规定必须建立或留有记录、资料、台账的,均不对基层做硬性要求,减轻基层单位负担;整治最痛恨“推”的问题上,严抓领导人员和机关工作作风,提倡“马办”精神,讲时效、提质量、严考核,事事有回音、件件有落实,为基层单位搞好服务,着力解决“冷硬横推”风气;整治最反感“虚”的问题上,要求领导干部主动担责、亲力亲为抓落实,深入井下现场,加强提醒和教育,安监部门针对三违的真实性和合理性定期开展复查工作,同时,设立三违人员申诉仲裁机构,严厉打击假反三违行为;整治最看不惯“浮”的问题上,建立机关与基层联络服务机制,主动帮助解决基层合理诉求,提高机关履职服务能力。
    四是深入基层,取信于民。针对专项行动四个方面突出问题和关系职工利益的问题,公司在基层单位开展了问卷调查活动,在涉及到职工利益的敏感问题上拓宽民主渠道,收集基层职工民意,化解矛盾,将苗头问题解决在萌芽时期。(吴龙)

审核:文章

上一条:【基层动态】保卫科规范车辆停放提升矿井文明形象
下一条:【我的安全经】安全工作要一丝不苟 ——色连二矿综采二队采煤一班班长苏士引