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【家文化】在爱里成长 在“家”里成材

更新日期:2019-6-1 8:30:20 浏览次数:1485

       西部公司努力为职工办实事、做好事,在六一儿童节到来之际,让我们一起走进西部公司,看看该公司如何践行“家文化”、关爱职工子女—— 

    西部公司积极践行“家文化”,关心关爱职工子女,努力为职工办实事、做好事,把企业的关怀和温暖送到职工的心窝里,让职工的获得感更强,幸福更有质感,鼓励西部广大干部职工在蒙西煤电基地实现价值、展现风采,不断激发推动企业发展的正能量。

图为泊江海子矿子女早教班的教学场景。(资料图片)

    上了心仪的学校,这种感觉棒棒哒!

    陈峰是西部公司色连二矿职工。去年8月,女儿陈佳红就要满3岁了,已经到了上幼儿园的年纪,为了给小孩找到一所合适的幼儿园,陈峰开始忙碌起来。

    按照国家规定,内蒙古地区幼儿园招生要优先解决附近拥有常住户籍的小孩入学,但陈峰属于“外来户”――他的户口在老家陕西,在当地没有住房。一圈看下来,附近私立幼儿园要么太贵,要么“便宜无好货”;而公立幼儿园是“香饽饽”,自己削尖脑袋,也不一定挤得进去。

    陈峰子女入学的需求很快汇集到色连二矿工会。据统计,该矿2018年有秋季入学需求的职工一共有17人,这些需求里有幼儿园、小学、初中甚至高中,涉及学校二十余所,每一个学校,都需要矿工会一一了解情况、沟通解决,工作量大不说,与当地学校沟通其难度也不可小觑。

    色连二矿工会干事武廷珏对帮助员工子女入学工作深有感触,她说:“这一政策在2018年以前就有,每年临近入学季,工会都会与当地街道、社区积极沟通协调,并用走访的方式与相关学校加强联系。如果职工自己去找学校,可能难免会走一些弯路。而通过矿工会的平台,将职工需求统一汇总,最后由西部公司或矿与当地政府、学校对接,不仅省去大量无用功,也能最大程度为职工谋福利。”

    据了解,2018年通过他们卓有成效的工作,共28名矿工子女如愿顺利入学。目前,在色连二矿工会的帮助下,陈峰的女儿也顺利进入了自己心仪的幼儿园。

    在早教班,爸妈再也不用担心我的学习!

    对于年仅4岁的高俏俏小朋友来说,最让她苦恼的就是即将到来的蒙语早教班考试。

    前几年,西部公司唐家会矿部分职工因为孩子教育问题十分烦恼。唐家会矿党委高度重视,矿认真研究分析,立足矿井实际为职工解决难题。打破自家“一亩三分地”的思维定式,与当地兴隆街道党工委签订了党建共建项目合作书,在其园区开展一系列共建活动,其中便包含了共建共享“家文化”基地。在“家文化”基地,该矿应职工诉求开办了蒙语及国学早教班,职工子女可以通过线上报名的方式,带子女参与定期举办的蒙语及国学早教班。

    举办蒙语及国学早教班不仅提高了孩子们对蒙古族生活的认识,更深地了解蒙古族传统文化,熟悉蒙古族传统习俗,学习蒙古族文明礼仪,同时,也让孩子们接受了国学文化熏陶,增长了文化素养。

    在早教班现场,孩子们在老师的带领下学着用蒙语打招呼,一时间热闹极了,平时不常交流的职工们也变得更熟络。

    该矿职工高胜利是蒙语及国学早教班的受益者之一,他和妻子忙于工作,没有足够的时间陪伴、教育孩子。小孩的教育问题一直困扰着他,后来该矿与兴隆街道开办了蒙语及国学早教班,他高兴地把孩子送到了班里。“孩子在这里既安全又能学点知识,真正解决了咱们的后顾之忧!”高胜利开心地说。

(岳聪)

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